Der Nachfolgekreislauf

Der Nachfolgekreislauf

Wir retten den Mittelstand und fördern die Jugend von morgen. Ein System, von dem alle profitieren.

Jetzt Teil werden So funktioniert's
Der Nachfolgekreislauf

Ein System, das sich selbst trägt

Aus Nachfolge wird eine Firmengruppe. Aus dem Verkauf fließt ein Teil zurück in die Jugendsport-Förderung – und zieht die Fach- und Führungskräfte von morgen heran. Ein Kreislauf, der den Mittelstand rettet und der Jugend eine Perspektive gibt.

1

Nachfolger ausbilden

RH Unternehmerwissen bildet Nachfolger aus. Das sind keine Anfänger – sondern Unternehmer, die bereits in ihrer Nische aktiv sind. Sie werden intensiv in den Kerndisziplinen geschult: Prozesse, Mitarbeiterführung, Vertrieb, Marketing und Unternehmenssteuerung.

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Verkäufer zusammenführen

Der ausgebildete Nachfolger wird mit Verkäufern aus seiner Branche zusammengebracht. Das sind Unternehmer, die ihre Firma abgeben wollen – aber einzeln oft zu klein sind, um für klassische Käufer interessant zu sein.

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Firmengruppe aufbauen

Aus den einzelnen kleinen Firmen wird eine Firmengruppe. Der Nachfolger übernimmt rund 10 Unternehmen aus seiner Branche und bündelt sie. Über Jahre wird die Gruppe entwickelt – Umsätze und Gewinne wachsen, bis sie so relevant wird, dass der nächste Schritt möglich ist.

4

Verkauf der Beteiligung

Die Beteiligung an der gereiften Firmengruppe wird an Private Equity oder Family Offices verkauft. Was als Zusammenschluss kleiner Betriebe begann, ist jetzt ein attraktives Investment mit echter Substanz und Skalierung.

5

Jugendsport-Förderung

Ein Teil der Verkaufserlöse fließt in die Jugendsport-Förderung. Damit werden die Fach- und Führungskräfte von morgen herangezogen – junge Menschen, die Disziplin, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft lernen.

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Der Kreislauf schließt sich

Die geförderten jungen Talente werden zu Mitarbeitern und Führungskräften in den nächsten Firmengruppen – oder selbst zu Nachfolgern. Der Kreislauf beginnt von vorn, stärker als zuvor.

RH UWI Training Training Gesellschaft I NF – Nachfolger VK VK VK Unterstützung Beteiligungsgesellschaft führt die Gruppen zusammen Beteiligung Investoren Kapitalpartner Dienstleister Unterstützung Verkauf an PE / Family Offices Verkauf Jugendsport-Förderung Führungskräfte von morgen Erlöse Mitarbeiter Mitarbeiter
Zahlen · Daten · Fakten

Die größte Nachfolgewelle der Geschichte

0

Firmen ohne Nachfolge

So viele mittelständische Inhaber streben bis 2029 keine Fortführung an. Rund 114.000 pro Jahr.

0

der Inhaber sind 55+

Über 2 Millionen Unternehmer sind bereits 55 Jahre oder älter.

0

finden keinen Nachfolger

Die mit Abstand größte Hürde, noch vor Bürokratie und Kaufpreis.

Die größten Hürden einer Unternehmensnachfolge

Anteile am gesamten Mittelstand in Prozent · 2025
Passenden Nachfolger finden
69 %
Bürokratieaufwand
45 %
Rechtliche Komplexität
32 %
Einigung Kaufpreis
30 %
Finanzierung sicherstellen
18 %
Quelle: KfW Research, Nachfolge-Monitoring Mittelstand 2025

Jeden Tag verschwinden Unternehmen aus dem Wirtschaftskreislauf. Wir haben nur noch 10 Jahre, bevor die gesamte Babyboomer-Generation in Rente geht. Die Zeit zu handeln ist jetzt.

Vier Wege, Teil des Kreislaufs zu werden

Egal von welcher Seite Du kommst, der Nachfolgekreislauf hat einen Platz für Dich.

Nachfolger

Du willst ein Unternehmen übernehmen und führen? Werde Teil einer starken Gruppe.

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Verkäufer

Du willst Dein Lebenswerk in gute Hände geben, regional und sicher?

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Investor

Du willst in gewachsene Mittelstands-Gruppen mit echter Substanz investieren?

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Dienstleister

Du bringst Expertise für Übergabe, Recht oder Integration mit?

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Werde Teil des Nachfolgekreislaufs

Beantworte ein paar kurze Fragen – wir melden uns innerhalb von 24 Stunden persönlich bei Dir.

Die Umsetzung

In 9 Schritten durch den Kreislauf

01

Nachfolger finden

Wir identifizieren und qualifizieren passende Nachfolger für den Kreislauf.

02

Verkäufer regional ansprechen

Gezielte Ansprache übergabewilliger Unternehmer in der Region.

03

Verkäufer finden

Passende übergabewillige Unternehmen werden dem Nachfolger zugeführt.

04

Angebote machen

Konkrete Übernahme-Angebote werden strukturiert vorbereitet und gestellt.

05

Gruppe aufbauen

Aus Einzelübernahmen entsteht eine schlagkräftige Unternehmensgruppe.

06

Integration & Entwicklung

Betriebe und Mitarbeiter werden integriert und gemeinsam weiterentwickelt.

07

Verkauf an PE / Family Office

Die gereifte Gruppe wird an institutionelle Investoren veräußert.

08

Invest in Jugendsport

Ein Teil der Erlöse fließt in die Förderung der Jugend von morgen.

09

Weiterentwicklung der Gruppen

Der Kreislauf beginnt von vorn, stärker und größer als zuvor.

Die Menschen hinter der Mission

Rayk Hahne

Rayk Hahne

Gründer & Visionär

Unternehmer, ehemaliger Profisportler und Autor. Er hat über Jahre ein System aufgebaut, mit dem Unternehmer sich aus dem Tagesgeschäft herausziehen. Die Grundlage, um Firmen nachfolgefähig zu machen.

2.000+begleitete Unternehmer
1.300+Podcast-Folgen
David Wilson

David Wilson

Partner & Buy-and-Build

Unternehmer und Investor, der Buy-and-Build aus jeder Perspektive erlebt hat: als Operator, Berater, Investor und Gründer. Er formt aus einzelnen Firmen skalierbare Gruppen.

~350.000Patienten (Plattform)
~70 %Marktanteil erreicht

Häufige Fragen

Der Nachfolgekreislauf bringt Unternehmensnachfolge in einen Kreislauf: Wir bilden Nachfolger aus, führen sie mit übergabewilligen Verkäufern zusammen, bauen daraus regionale Firmengruppen und geben aus jedem späteren Verkauf einen Teil zurück in die Jugendsport-Förderung.

Als Verkäufer bekommst Du einen strukturierten, sicheren Weg, Dein Lebenswerk in gute Hände zu geben – regional und mit einem vorbereiteten Nachfolger. Trag Dich als Verkäufer ein und wir melden uns.

Der Verkäufer muss Dir vertrauen. Je mehr Expertise Du mitbringst oder selbst erfolgreich ein Unternehmen führst, desto leichter wird der Prozess. Aber auch als Angestellter in Führungsposition kannst Du die notwendige Erfahrung mitbringen.

Das hängt von Deiner Rolle ab. Der erste Schritt ist immer ein unverbindliches Gespräch, in dem wir gemeinsam prüfen, ob und wie Du in den Kreislauf passt. Trag Dich über Deine Rolle ein.

Jeden Tag verschwinden KMUs aus dem Wirtschaftskreislauf. Je schneller wir in die Umsetzung gehen, desto größer ist das Potential, das wir ansprechen können. Die Babyboomer-Generation geht jetzt in Rente.

Wähle Deine Rolle – Nachfolger, Verkäufer, Investor oder Dienstleister – und trag Dich ein. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden und besprechen Deinen nächsten Schritt persönlich.

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Wähle Deine Rolle und werde Teil des Kreislaufs. Wir zeigen Dir im persönlichen Gespräch, was Dein nächster Schritt ist.

Nachfolger Verkäufer Investor Dienstleister
100 % kostenlos & unverbindlich

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